Può un semplice filo di lana unire i dipendenti di un’azienda, abbattere lo stress da ufficio e, contemporaneamente, fare del bene alla comunità? La risposta è sì. Attraverso il programma di Team Building Solidale, Gomitolorosa offre alle aziende l’opportunità di coinvolgere i propri collaboratori in un’esperienza unica: imparare il lavoro a maglia per sostenere i progetti di lanaterapia negli ospedali italiani e contestualmente rafforzare lo spirito di gruppo.
Il Team Building basato sul lavoro a maglia rompe gli schemi delle classiche attività aziendali. Attorno a un tavolo, senza gerarchie e con i telefoni spenti, i dipendenti riscoprono il valore della lentezza e della collaborazione, lavorando gomitolo dopo gomitolo per raggiungere un obiettivo solidale comune.
I vantaggi per i partecipanti e per l’impresa si sviluppano su tre livelli fondamentali:
Corporate Wellness: Lavorare a maglia è una vera e propria knitting therapy. Gli studi clinici dimostrano che il movimento ripetitivo delle mani abbassa i livelli di stress e ansia, favorisce la concentrazione e stimola la micro-creatività.
Inclusione e Socializzazione: È un’attività accessibile a tutti, senza barriere di genere, età o ruolo aziendale. Favorisce la conversazione spontanea, aiutando a contrastare la solitudine digitale e a stringere legami più forti tra colleghi.
Sostenibilità Ambientale: La lana utilizzata nei laboratori proviene dal recupero di lane autoctone italiane che altrimenti andrebbero sprecate o bruciate, sposando appieno i valori dell’economia circolare.


Il lavoro a maglia si trasforma in un potentissimo amplificatore dello spirito di gruppo durante un’attività di team building: davanti a un gomitolo e a un paio di ferri, manager e stagisti si trovano esattamente sullo stesso piano. Imparare da zero un movimento manuale mostra il lato umano di ognuno, eliminando le barriere formali dell’ufficio. Chi apprende più velocemente il punto o l’intreccio aiuta naturalmente il collega in difficoltà. Può succedere che il dipendente più giovane guidi il proprio dirigente, creando nuove dinamiche di stima e collaborazione.
La vera forza di questo programma risiede nel suo risvolto benefico. I manufatti realizzati dai dipendenti durante le sessioni aziendali posso restare in ufficio oppure essere inseriti nei progetti di maglia solidale di Gomitolorosa.
Ogni sciarpa, coperta, berretto o semplici gadget creati si trasformano in calore, conforto, strumenti di sensibilizzazione:
Organizzare una sessione è semplicissimo. Gomitolorosa fornisce tutto il supporto logistico e i materiali necessari, personalizzando l’evento in base alle esigenze dell’azienda:
Ogni dipendente riceve un kit personale contenente gomitoli di lana rigenerata, ferri o uncinetto e gli schemi guidati.
Tutor esperti guidano il team sia per eventi in presenza (in ufficio o in location dedicate) sia attraverso sessioni interattive online da remoto.
Al termine dell’attività, i lavori finiti vengono raccolti e destinati alle strutture sanitarie e assistenziali partner.
Gli incontri di Team Building Gomitolorosa offrono momenti di grande affiatamento e condivisione. Proponiamo attività ludiche e giochi di squadra memorabili per i vostri collaboratori. Se desiderate ricevere maggiori dettagli, vi invitiamo a scoprire la nostra “WEB WOOL CHALLENGE” o il quiz “CRUCIVERBONE: Quanto ne sai sulla lana?“. Entrambe le soluzioni saranno personalizzate in base al numero di partecipanti e alla location disponibile.